绍兴柯桥柯馨房产租赁有限公司 职业经理人公开选聘公告
绍兴柯桥柯馨房产租赁有限公司成立于2025年9月,系柯桥区建设集团下属房地产服务企业,主营人才公寓运营等业务,因发展需要,决定面向社会公开选聘职业经理人1名,现将有关事项公告如下:
一、选聘职位
绍兴柯桥柯馨房产租赁有限公司运营总监1名。
二、选聘条件
(一)基本条件
1.具有较好的政治素质。坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决执行党的路线方针政策,具有做强做优做大国有企业的事业心和责任感。
2.具有较高的职业素养。勤勉敬业、敢于担当、有强烈的事业心和责任感,具备较强的业务开拓能力,愿意把个人追求融入企业长远发展之中,与企业共进退。
3.具有较强的履职能力。熟悉相关市场运营环境和行业发展情况,具备履行岗位职责所必须的专业知识,具有良好履职身体条件和心理素质,心理承受与调适能力较强,能够胜任繁重工作。
4.具有突出的工作业绩。有较为丰富的相关工作经验,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
(二)任职资格
1.具有本科及以上学历。
2.年龄45周岁及以下,具有5年及以上酒店管理从业经验;具有酒店前期筹备经验;具有2年以上星级酒店中层及以上任职经验或具有2年以上一定规模的知名连锁品牌酒店中层及以上任职经验。
3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,熟悉酒店全面运作、经营管理、各部门工作流程。
4.掌握先进酒店管理模式,擅于制订酒店发展的战略,具备把握酒店发展全局的能力。
(三)有下列情形之一者,不得作为职业经理人选聘人选
1.违反《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规、党纪政纪规定以及企业相关管理规定,有重大违法违纪违规行为的。
2.因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的,或对产生恶劣社会影响的事件有直接责任的。
3.被各级法院列为失信被执行人,或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的。
4.曾被单位开除的。
5.聘用后即构成回避关系的人员不得应聘。
6.法律规定其他不能报考的情形。
三、选聘程序
(一)发布公告
本选聘公告在区建设集团官网、笛扬新闻上同步发布。
(二)报名
1.时间:2025年12月16日-2025年12月23日(工作日上午8:45-11:45,下午14:15-16:45)。
2.报名地址:绍兴市柯桥区建设集团有限公司(柯桥区群贤路2855号)A509办公室,电话:81165751。
3.报名手续:报名时需提交本人有效身份证件,近期免冠1寸正照;报名表及承诺书;学历证书、学籍在线验证报告等相关证件;单位工作经历证明及社保缴费记录、任职文件、业绩证明及与工作相关的荣誉证书等相关材料。证书、年龄和工作经历计算以2025年11月31日为截止日。
4.报名者提供的全部资料必须真实,如弄虚作假,取消报考资格。
(三)资格审查
报名结束后按照选聘要求对报名人选进行资格审查。资格审查贯穿选聘全过程,如弄虚作假,取消报考或聘任资格。
(四)面试
与面试人选进行意愿沟通及专业素养、业务能力、行为风险、岗位匹配度等测评。面试合格分数线为80分(按百分制计算),低于80分的不再进入体检和考察环节。根据面试情况,结合面试人员与拟选聘职位的匹配度及能力胜任情况,按1:1的比例确定体检(费用自理)人选,体检合格者入围考察。
(五)考察及公示
重点考察拟选聘人员的从业经历和德、能、勤、绩、廉各方
面情况。根据考察情况确定拟选聘人选,并进行公示。公示无异议的,办理相关聘用手续。
因体检不合格、考察出现缺额的或合格人员放弃入职资格的,在其他人选中择优确定递补人选或取消该职位。
五、其他
1.任期及退出:实行任期制,聘任期为3年,试用期1年,试用期满,经考核合格的正式聘任(聘用期从试用期起计算),不合格的不予聘任。聘任期届满,考核合格的可以续聘,不合格的不予聘任。从第二聘期开始,不再设立试用期。
2.考核与薪酬:职业经理人实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的管理机制。年薪20-25万元,由基本年薪、绩效年薪、任期激励组成,具体面议。任期激励收入实行延期支付,原则上在任期考核结束后的2年内按照5:5的比例逐年兑现。
3.其他:①职业经理人解除(终止)聘任关系后(聘期届满考核合格但不再续聘的除外),不兑现当年绩效年薪、任期激励。
②职业经理人的劳务关系采取人事代理,与第三方签订劳动合同。
附件:
柯馨职业经理人报名表/File/file/20251216/20251216090255_7133.docx
承诺书/File/file/20251216/20251216090313_9513.docx
绍兴市柯桥区建设集团有限公司
2025年12月15日








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